在报告中他认为，21世纪是知识经济时代，在知识经济时代，成功只代表着过去，能力代表着今天，学习力代表着未来。个人要成为学习者，企业要成为学习型组织，国家要成为学习型社会。新世纪企业领导的主要任务是领导企业的员工更好的学习，提高企业的学习能力，学习型组织的领导者也有了新的角色定位，领导者是设计师、仆人和教师。员工素质和水平提高了，领导的水平更应该提高，提高的一个主要途径就是提升学习力。一个具有学习能力的人，就是一个不断走向成功的人。21世纪成功的关键是要进行有效的学习，即爱学、会学才会赢。每家企业都会有不同的“学习途径”，可谓条条道路通罗马。
