作者: 权衡
出版社: 上海远东出版社
出版日期: 2015-8
导论 中国“劳动-资本”关系与经济增长模式转型
0.1 当代中国劳动-资本关系：从实践困惑到理论创新
0.2 研究经济增长问题：回归经济增长理论
0.3 “劳动-资本”关系扭曲与经济增长的挑战
0.4 中国“劳动-资本”关系扭曲与经济增长的挑战
0.5 中国劳动力市场结构变迁与经济增长模式创新转型
0.6 本书主要内容与基本观点
第一章 “劳动-资本”关系与中国经济增长分析新框架
1.1 中国经济增长模式：劳资关系分析视角
1.2 马克思“劳资关系”理论与资本主义经济模式
1.2.1 马克思劳资关系理论框架和基本要点：一个小结
1.2.2 “劳资关系”理论框架与资本主义经济分析模式
1.2.3 马克思劳动异化理论分析工具与劳资关系分析
1.2.4 几点启示与思考
1.3 中国现阶段“劳动-资本”关系新实践及其分析框架
1.3.1 现阶段中国“劳动-资本”关系的新实践
1.3.2 当前中国“劳动-资本”关系：理论分析框架
1.3.3 改革和转型与构建共赢和谐的新型劳资关系
第二章 中国经济增长模式的学术纷争与劳资关系的新视域
2.1 中国经济模式的多重含义及其学术讨论
2.1.1 经济改革与政治稳定结合下的中国经济模式
2.1.2 强有力政府宏观调控干预下的中国经济模式
2.1.3 渐进式经济改革下催生的独特中国经济模式
2.1.4 政府与市场共同作用下的综合增长模式
2.2 中国经济增长模式的国际比较学术讨论
2.2.1 中印两国模式的国际比较学术讨论
2.2.2 中国与东欧模式对比浅析
2.3 中国经济增长模式的特征及其困境的学术讨论
2.3.1 中国经济增长经验及其学术讨论的不同视角
2.3.2 中国经济增长模式：问题与瓶颈学术讨论
2.4 中国经济模式与劳资关系的学术讨论
2.4.1 劳资关系发端争论：基于劳动价值论判定
2.4.2 计划经济条件下劳资关系讨论
2.4.3 社会主义市场经济条件下新型劳资关系的学术讨论
2.4.4 劳动与资本收入分配的“卡尔多事实”及其中国的学术讨论
2.5 现有学术讨论的启示与思考
2.5.1 中国经济增长模式特点：经济增长理论与中国经济增长实践相结合
2.5.2 中国经济增长模式的问题和挑战：劳资关系变迁与经济升级转型
第三章 三重视角下新中国经济增长的解释与思考
3.1 计划经济与短缺增长模式：经典政治经济学的视角
3.1.1 短缺经济的起点条件和时间探索
3.1.2 经济建设实践的政治经济学解释
3.1.3 计划经济体制下劳资关系与短缺型增长模式
3.2 制度变迁与中国经济增长的奇迹：制度经济学的视角
3.2.1 改革开放与中国经济增长奇迹
3.2.2 中国经济增长奇迹的制度经济学解释
3.2.3 制度变迁中的劳资关系与激励性增长
3.3 从增长奇迹到模式转型：发展经济学的视角
3.3.1 “中国经济增长”困惑：发展经济学解释
3.3.2 劳资关系重构与中国增长模式转型
第四章 中国经济发展中劳资关系变迁的历史与事实
4.1 中国劳资关系的历史演变与阶段特征
4.1.1 中国劳资关系的历史演变与阶段特征
4.1.2 新中国成立后的劳资关系整合
4.1.3 改革开放以来劳资关系的探索
4.2 不同经济发展战略导向下中国劳资关系的特征
4.2.1 工业化战略与劳资关系
4.2.2 市场化战略与劳资关系
4.2.3 城市化战略与劳资关系
4.2.4 人口战略及政策与劳资关系
4.2.5 全球化及开放战略与劳资关系
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